说话,干嘛要对他那么客气?”文东心里一万个不服,鼻子都气歪了。
“文东,你现在是我这个总经理的实习助理,转正后就是助理,等姜工走了以后,这个厂子除了我之外,就属你的权力最大。如果你干得好,将来整个石材厂的生意或许都得交给你打理。所以不要孩子气,要顾全大局。”高原很有耐心地跟文东说道。
可文东却依旧拉着脸,他毕竟才刚毕业一年,又处在心高气傲的年龄段,作为一个大学生,竟然当众被一个叉车司机弄得下不来台,他心里较着劲呢。
“不行把他开了,我再让大伯给介绍几个叉车司机过来。”文东一脸置气道。
“再请几个过来,如果还是这个脾气呢?你的这个办法治标不治本,而且这几个外聘人员的工资也太高了。”高原倒上茶水,微微叹息道。
“哥,那你说该怎么办?咱村的人还好说,这些外聘的人个个不服我,往后这工作我还怎么开展?”文东紧皱着眉头说。
高原则端起茶杯喝着水道:“凡事要动脑子,作为厂区的领导,跟下面的员工吵架,是最低级的行为。别说你吵不赢,就算吵赢了,那你也输了身份和权威。咱们做管理的人,不需要太精通技术,但一定要懂人心。只有抓住了人心,下面的人才能好好给你干活。”
文东急得挠头道:“哥,那…那到底咋办?”
高原这才微微笑说:“从厂里挑几个年轻的、稍有学历的工人,这两天就安排他们去学车。挖掘机两名学员,叉车两名学员,土方车司机不用培训,会开车的一抓一大把,他们可没底气闹事。学员必须是咱们自己村的,一来踏实好说话,二来也好规范,不易跳槽。”
“一个岗位培训一名不就够了吗?咱就一台挖掘机,用不上两个司机。”文东眼前一亮道。
“如果岗位的技术,被某一个人垄断,那么他就会产生骄纵之心,觉得厂子离了他就不转了。往后对方狮子大开口要工资,你给还是不给?但如果有另一个人,跟他在同岗位上竞争,结果就不同了。他会担心自己的职位被对方给顶掉,所以不仅要求少,反而会更加用心工作。管理公司就是管理人心,你得拿捏住了才行。”
听完高原的这席话,文东算是彻底服了!“哥,你可真鸡贼!这主意你是咋想到的?你就比我早毕业一年而已,咋感觉你懂的这么多呢?”
高原就抬手指着他说:“你这拍马屁的习惯也得改改,咱厂里不需要这个。而在工作上,你要少说多做,多听、多问、多记、多琢磨。学校只是给咱们提供了一个踏入社会的平台,而真正的学问,都在这社会上呢。”
文东近乎崇拜地朝高原点着头,接着就开始忙忙叨叨,在厂里选人送去培训。
时间赶在半下午的时候,第一批石料才切割出来。姜工也专门从山上下来了一趟,反复研究了一下石板的质量。
“高总,这个石头坑咱们开的很成功,都是质地优良的青石板材。像这种3乘的普通规格石板,按目前的市价,单块能卖到27左右。所以往后啊,只要这边不查环保,您就躺着赚钱吧。”姜工摸着手里的石板,嘴里还“啧啧”地发出阵阵感叹。
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