第136章反向代理
同时,宣布取消每个月的月末考核制度,并提出361末位淘汰机制。
即3成优秀,6成合格,1成淘汰。
作为员工的陈昊很讨厌资本家的这套,可现在身边对调,却成为了曾经最讨厌的人。
但陈昊想在原有的基础上做出一定人性化的改变。
比如这个1不是必须的,也就是一个部门中确实有相对靠后但能胜任工作的员工,给出相应的理由,这个1可以免除。
陈昊对与会众人语重心长地说道,“我强调一下,公司不是福利机构,更不是养老院,我可以对你们仁慈,你们可以对下面仁慈,但是市场是残酷的,市场不会惯着我们,对手更不会放过我们!优胜劣汰,适者生存,几千年总结的规律。大家也都是过来人,应该都明白。
公司给出匹配你们能力的薪酬、畅通的晋升渠道、优越的办公环境、无数的锻炼机会,不是为了让大家图安逸,浑水摸鱼,不思进取的,如果这样,抱歉,我知道这事不合法,也会把伱开掉,该赔偿赔偿!刚才这句话,各自原封不动向下传达下去!
韩倩,人力这边把刚才的制度整理好,发我审核,没问题全公司邮件通知!
晓冉,把刚才会议记录整理好同步发给林朗和张小龙,一会把财务叫我办公室来,散会。”
几分钟后,陈昊让晓冉留下来,一起听听财务进行汇报。
现在公司平均每个月营收1.5亿元左右。
其中奇迹目前稳定贡献8000万~1亿左右,淘游宝2千万,仙境传说RO3千万,泡泡堂2千万,17173网站1千万。
支出方面,主要是机房建设,上个月刚划走1个亿,其他公司的支出也靠着集团输血。
日常支出平均每月在2千万左右,包括人员成本占了大头,另外包括各地房租、流量等等杂七杂八。
目前集团账上还有3个亿4千万。
随后,让林晓冉搬去财务那边,并让财务总监做好相关工作的说明。
毕竟钱这玩意得有个亲近的人把持,他才放心。
其实账上的钱有点出乎陈昊的意料,乖乖3个亿呀,去网吧得上多少个小时的网啊,
他就见不得账上有钱,一有钱就想花。
想着之前晓冉说的公司空间不足,
陈昊去到楼下13层,视察新的办公地点,一共8间打通,正好是前任企业留下来的,据说经营不善倒闭。
要不直接先买点地?
地点之前在长沙那天晚上就想好了,就选在后厂村,未来的华夏小硅谷。
哦,这时应该还叫西北旺,那边估计还是一片大荒地吧,过两天找人去问问价,应该不贵。
看着崭新的环境和笔记本,后续的采购,陈昊直接给员工买的笔记本,用于办公,这样方便省事。
跟吴翰清和那些黑客大神友好交流一番,
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