第353章不理解那就先质疑
这段时间,媒体仿佛闻到了腥味的猫,世纪纵横又又又粗大事啦。
这个5月大瓜跟连续剧一样,一集接着一集上演,先是世纪纵横高管团神秘出游。
回来后不久三游大战爆发,随后劲舞团风潮兴起,在年轻人群里刮起一阵风潮后来居上。
这两天,爆出关于世纪纵横集团遭遇挖人危机的报道,
《群狼环伺:世纪纵横遭遇挖角危机》
《世纪纵横人力总监首发声:都是正常人员流动》
《人才流失严重,或对世纪系部分业务产生影响》
门户媒体,杂志争相报道,在IT企业圈也产生比较大的影响。
随着深入的挖掘,神通广大的媒体竟然从法院网站发现了几例职业违约的起诉。
一方是世纪纵横旗下公司,另一方是其他互联网企业,腾讯、网易、新浪、盛大等等头部企业。
这成为了世纪纵横集团目前遭遇恶意挖人最好的佐证。
人都有从众心理,企业从众起来更可怕,并且世纪纵横作为网游一哥已经好久,早已成为了众矢之的。
并且一份来源不明的统计在网上流传,这次挖人风波,世纪纵横集团走了十几名管理人员和上百名员工。
汝之砒霜,吾之蜜糖,许多应届生和职场打工人纷纷竖起了耳朵,还有这好事,
在某个YY职场交流群里交流。
“你们最近听说了么?现如今世纪纵横缺人缺的厉害。”
“网上都传开了,尤其世纪纵横集团旗下的世纪互娱公司,老惨了,有个项目组甚至被挖走一半。”
“我靠,真的假的?不会影响到武侠世界吧,本来就排队,万一服务器宕机那可搞笑了。”
“还能骗你不成,我舅舅在里面上班,听他说,董事长陈昊为此气的摔碎了最心爱的茶杯。”
“楼上说没错,这点我可以作证,我就是那个被摔碎的茶杯,现在还躺在医院急救呢。”
“急救还能上网?能不能整点靠谱的,现在供求平衡被打破,此刻,不正是我们辅佐明君的大好时机,弟兄们,投起来!”
“同去同去,网上那些世纪纵横办公环境的骚图一天勾引我八百遍,实在遭不住,我先面为敬!”
“+1,我都三战世互!每次都倒在技术面第三轮,希望这次能有个好结果。”
“放心吧,现在世纪纵横这么缺人,肯定会放松标准的,机会难得,错过这次再等一年!”
“你这么一说,我感觉阿里的工牌都不香了,我也去试试。”
“好哥哥们,有了面试题,记得群里互通一下有无啊。好人一生平安^^”
几天后,同一个群。
“谁他娘的谎报军情,原本还能面到第三轮,现在第二轮都没过去。来面试的跟不要钱的大白菜一样多。”
“就是,背的那些面试题根本没用,遇到的都是不重
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