第358章计划不是说说而已,得落地
一部是指安全与风险管理部,这是反腐廉政重案六组同级别的新部门,该部门负责人是被集团暗地里成为冷面判官的庞斑,该部门凌驾于各公司之外,隶属集团,直接向董事长汇报。
人员构成则是从人力资源部、市场部、法务部、世纪网盾和安保团队中抽调绝对可靠的精英干将,部门整体人员控制在10人左右,人员在精不在多,每个人都有独当一面的能力,手底下相应有一干人脉资源。
出于重视陈昊还让世纪网盾吴翰清,调遣黑客天团(黄道十二宫团队)中一名擅长信息收集的大神,进行网络信息层面的技术支持。
这个新部门主要负责两个方面,一是建立可靠有效的人员风险评估体系,对集团内员工成分和背景调查,按照岗位级别,多维度评估分析,得出一个信用评分。
如果发现问题,风险评分较高,经董事长批准后,无论职务高低还是能力大小,一律进行降职为普通员工或开除处理。
只因《毒丸计划》属于攻守道,分为渗透和筛查两个方面,不能只进攻(向竞对渗透),不防守(对己方队伍进行甄别筛查)。
只不过该部门由于职责的特殊性,陈昊跟庞斑打了个招呼,要求私下组建,秘而不宣。
这两年,庞斑从安保入手发展世纪安保公司,除了一开始负责集团内外物理意义上的安保、护送、警卫、保镖等安全方面的工作外,私下还培养一支素质过硬的游走于黑暗之中的侦查团队,专门负责翻墙入户、跟踪窃听、竞争调查、来路不清白的情报收集等等见不得光的工作。
有点像以前战争时期的谍报组织。
陈昊清楚无论哪家企业,到达一定规模后,都有类似隐藏在暗处的工业或商业间谍的部门,世纪纵横还是起步比较晚的,但亡羊补牢,也还来得及。
其实在陈昊的观念里面,能力从来不是最重要的,甚至只能排到第三。
前两个分别是忠诚和团结,对他对集团忠诚、对伙伴对下属团结。
一司是新成立世纪万象有限公司,总经理由深耕媒体行业十数年的李芳担任。
名字乍一听以为跟视觉有关的公司,其实是一家公关公司。
公司组成很简单,只有两个部门:危机公关事业部和关系疏通事业部。
以前公司出现一切违纪情况,都是陈昊身先士卒,冲锋陷阵,甚至有一次连道歉信都是他亲自撰稿,发到网上的,现在想想也就是当时规模小,放到现在能被不断进化的网友喷出翔来。
当集团、产品、信用等方面出现危机,到底是该冷处理,造势转移注意力,还是偷换概念混淆视听,亦或认错扮可怜博同情。
不同情况不同分析,不同的应对会产生不同的结果,危机公关的学问
请收藏:https://m.htwx8.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)