第504章岁月静好,地动山摇
几天后,所有人都收到了集团年会暨成立6周年的全体邮件,看完无不惊讶老板的大手笔。
这次年会地点是三亚,一开始陈昊想选前年马代的那几个岛屿,但考虑交通不便,还是放弃了这个想法。
除了沙滩、阳光、海水,还有丰富多样的活动,比如帆船、水上摩托、划艇、水上翼板等活动,甚至集团还弄了三艘超大的豪华游轮。
看着邮件里面的景区介绍和图片,让这些人不禁现在就想长着翅膀飞过去。
尤其是里面丰厚的年会奖品,其他都好说,里面竟然还有五十张奥运会开幕式的入场券,令所有员工兴奋不已。
可惜年会时间定在5月初,还有一个月。
如果仅仅是这样,这些员工只是兴奋,更令他们震惊的是下面标红加粗的内容。
「.此次年终奖将会在年会期间发放,周期为去年1月到今年3月,也就是一年外加第一季度的奖金一并发放。
无特殊原因不参加年会的员工年终奖减半。
加红加粗:所有员工均可携带亲属参加本次集团年会,还将会有BUFF加成,每携带一名亲属将会给该员工年终奖带来5%的加成,上不封顶,亲属费用全部由集团承担。
注意:发现关系造假者,一律开除!」
剩下就是比如签证等等的注意事项。
陈昊同时也在看着邮件,点了点头,安排的还不错。
年初的雪灾印证了时间线并没有发生变动。
他记得曾经看过奇葩说,其中有一期说的是「美术馆着火了,一幅名画和一只猫,只能救一个你救谁?」
里面在辩论什么救猫还是救画,又延伸出来什么远方的哭声。
陈昊自诩不是什么圣人,管不了远方的哭声,只能尽力照拂好身边的人,剩下的能帮的就帮一下,仅此而已。
至于这个问题,陈昊心里早已有了答案。
当然是救猫,不仅挽救了一个生命,而且还成全了一个艺术品。
至于年终奖的发放方案,他不是没遇到阻力,其他高管不解陈昊的这个看上去有点荒唐的决议,钱多也不能这么花啊。
可陈昊还是力排众议,推行下去,这就是集团没上市的好处,他的规矩就是规矩。
陈昊不清楚自己这相当于白送钱的行为是冤大头么?他清楚,可他还是决定这么去做。
事到临头,他才能更加体会生命是不能用金钱来衡量这句话的含义!
集团年会时间定为5月4日周六到5月11日,正好一周,因此,这个4月集团内所有人都快马加鞭,把各自项目提前往前赶。
只有工作好好干,才能在年会好好玩。
在月底的时候,陈昊又抽了两天视察了之前集团各公司的灾备方案执行情况,整体还是比较满意的。
5月初的三亚,风景宜人。
在陈昊使出一招
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