第58章当老板的感觉:爽!
“你们来自五湖四海,有外地的也有本地的,有高中没毕业的也有国外归来的,我代表世纪纵横欢迎大家成为其中的一份子。
这里有最好的办公环境,最优渥的待遇,所以请你们抛开所有的一切,过往的光环只是让你们起点高低不同而已,不代表最终的能力。
我会对伱们一视同仁,在试用期,每个月都会有考核,能力优秀者月入过万不是玩笑话,能力达标者可以继续留下来,而考核不合格者那不好意思,会被淘汰。
这也是为什么试用期长达6个月的原因,公司不是学校不是慈善机构,你有价值,公司会给与你对应的报酬,你没有价值,我只能说声很抱歉。
所以,我希望你们拿出高考冲刺的劲头,通过自己的努力争取留下来,希望大家与我一起见证世纪纵横的辉煌。
你们是新员工,我也是新老板,大家一起加油,不要喊什么口号,我想看到的是大家的行动。好了,各部门主管级以上,去亚特兰蒂斯大会议室开会。其他人解散!”
陈昊对着公司近百号全体员工,宣讲完,率先走进不远处的大会议室。
这几天,公司逐渐五脏俱全,步入正轨,在他社会招聘和猎头的全力协助下,招到一些中层管理人员。
见人都到齐,坐在主位的陈昊身体微微前倾,面容严肃,初现威严,沉声道,“公司的第一个项目,就是网游:MU,代理权之前已经谈好。
今天是6月3日。
我的目标只有2个,第一、3天后我要见到MU进行公司范围内进行内部测试,为期7天。第二、6月底进行第一轮考核,通过日常工作输出、月末考试成绩,两者占比综合来筛选对应合格人选,学习文档你们负责出,我负责审核。有没有问题?”
下方众人沉默
“没人有异议,我就当大家默认了。记住,我喜欢有任何问题当面提的人,不要藏着掖着让人猜。你们当中,碰到任何拿不准的问题可以随时来找我!
哦对了,公司初建百废待兴,工作应该会比较多,如果有加班的员工,加班费公司按照正常人员薪酬的1.5倍每月结算,转达到位!没问题的话,去做事吧。”
待众人出去后,陈昊揉了揉板得有些僵硬脸,放松下来,突然身份的转变,变成一家公司老板,一时还真有些不适应。
陈昊的办公室被隔成两间,外面是给未来助理预留的,里间才是他的办公室。
回到办公室没几分钟,一个三十多岁的职场俪人敲门进来,是市场部经理李芳。
“老板,我们部门讨论后确定的不删档内测激活码推广和发放方案,内测靠运营部和市场部联合,前期不需要投入。
但公测的话,我的意思是可以提前进行预热,这是公测的具体方案
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