i话另一头帮她分析着，
“你说儿子重要还是工作重要？”
“这不是废话吗？”凌伊直接翻着白眼。
“既然是儿子重要，那你还考虑什么工作啊，直接辞了。”
“可是现在不是没到那二择一的时候吗？
我完全可以二者兼顾不是。”
“那我们就换一个角度来考虑好了。
假如你公公不是丰泽的董事长，你老公不是丰泽的总经理。
你怀孕了，但是每天上班都迟到，而且还经常犯困。
你说我是老板会不会将你给开除了？”
“会！”
“这不就结了！”
“但是根据劳动法，你不能开除孕妇！”
“好吧，就算是根据劳动法，我不能将你开除了。
但是根据你的表现，
我可以扣你工资吧！
我可以以公司的章程在劳动法范围内，
对你进行约束吧！
就算这些都不考虑好了。
你怀孕了，少做事了，却拿着跟同事一样的工资。
同事会不会嫉妒？
会不会造成同事之间的矛盾，上司和下属之间的矛盾，公司内部的矛盾，
最后因此导致你心情不好，压力倍增，
进而影响了宝宝的健康发育，孕妇身心的健康发展——”
“停，停，你怎么越说越严重啊！”凌伊连忙打断了叶靖岚的话说道。
“我只不过是帮你分析得更彻底一些而已。”叶靖岚笑着说道。
“好吧，虽然你说的都是歪理，但好像还是有几分道理的！”
“什么歪理，是真理好不？
我就是觉得你现在纯粹是矫情。
有那个条件可以在家好好休息，你偏偏要出来折腾。
明明是少***命，你还非过着**丝的生活。
你就不能好好享受生活么？”
“靖岚，你这样说，好像我很罪过的样子！”
“本来就是，关键有着让人妒忌的条件，却还要让人开导。
简直是是可忍孰不可忍！”
凌伊扑哧一声笑出来了。
叶靖岚也跟着笑了，
“现在心情好点了没？”
“好多了！”
“就跟你说，生活是用来享受的，别折腾啦！
你也说了，现在整天都犯困，那你还想着工作干什么啊？
照顾好自己，照顾好肚子里的宝宝，这才是你最重要的工作。”
“你的对，那我还是辞职在家待产的好！”凌伊想了想说道。
“就是！”
“你什么时候举行婚礼啊？”凌伊又问道。
“不知道，等到两家达成协议吧！”
“有什么不能达成协议的？”
“我爸妈希望我留在这里呗，然后他i爸妈希望他回去老家发展呗！
你说他家那小县城有什么好发展的！
真是不知道他i爸妈是怎么想的？”
“也许他i爸妈觉得孩子在自己身边比较踏实吧！”
“那我们完全可以将他们接到这边来住不是吗？
可是他们又说大城市的生活他们过不逛！
真是让人抓狂啊！
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