第271章轻装上阵,再扬帆
男人无所谓正派,正派是因为受到的诱惑不够;女人无所谓忠诚,忠诚是因为背叛的筹码太低。
人性是最经不住考验的。
陈昊忘了之前在哪看到过的这段话,但觉得很有道理。
因此,陈昊决定用制度约束员工,怎么约束呢?甜枣和杀威棒是不二阀门。
周日陈昊叫来庞斑、林晓冉、林朗、徐鹏鲲何监察部几名靠得住的核心骨干,经过一天反复讨论,经过陈昊确认内容后,形成决议。
10月11日,星期一。
陈昊亲自在二十二层召开全体员工大会,上次陈昊亲自开全员大会,还是在上次,公司刚成立没俩月也就一百来人的时候。
看着前面密密麻麻或站或坐的人群,陈昊依旧保持原有风格言简意赅说着事情。
把这个月发生的事情简要说了一遍,然后通报所有涉事人员的处分结果,果然当场公布最具有震慑性。
场面一时安静异常,鸦雀无声,场中只有陈昊不疾不徐的声音。
“这次集团的清朗行动不是一时的心血来潮,往后会定期进行review!没有相应规章措施,在将来这样的事还会在发生,为此,经集团决定采取如下措施。
1、公司设定红线8条,无论是谁,过往对集团做出何种贡献,无论适合级别,一视同仁呢,一律开除。
2、纪律监察部改名重案六组,依旧由庞斑牵头负责,涵盖内容包括职场腐败、作风问题、工作作假等违规违法内容,在证据确凿的情况下,重案六组具有先斩后奏的权利。
3、庞斑每月月末向陈昊进行单独汇报重案六组的工作进度。
4、设置举报赏金机制,奖金额高达1000万。
5、之前员工举报用的邮箱长期有效,该举报邮箱只有他和庞斑两人有权查看。并且所有员工都有权限向这个邮箱发送邮件。”
话音未落,引起台下许多人的叫好声,毕竟大部分人希望处在一个干净纯粹公平的工作环境。
在这里,他们靠能力吃饭而不是凭关系,熬资历。
陈昊双手往下压了压,待台下安静后,他进行着最后的总结!
“咱们集团资产还不到百亿,就出了这么多事!或许你们可能会说,网游我们是当之无愧的老大,其他领域也做的有声有色,现在还不能算大厂么?我告诉大家,不算!
在我的标准中大厂有二,一是企业规模,起码1000亿打底,还是美金!
第二也是最重要的一点是社会影响力,我们企业的产品能够影响或引领人们新的生活方式,为老百姓带来更为便捷好处。
无论哪一点,我们都差得很远,即便这样在座的上面名单里的那些人没有大厂员工的命,却得了大厂员工的病。
最后我希望大家记住,在世纪纵横的生存法则是要想做事
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