3)第024章 办学体系_国势
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  话了。”黄炎培笑着说。“读书人嘛,总是有点清高,耻于谈论薪水,有我这个保证他已经相当满意了。”

  “他们不主动提,我们可不能亏待了他们,不然后来者就没有了。只是现在政府各级官员的薪水还没有统一,荫华正忙筹划呢。”秦时竹皱眉道,“好在军饷有了明确数字。咱们就以这个做参考。我的意思,在职位上,中小学教师分四等,分别称为初级、中级、高级和特级教师,高专和大学教职也分四等,分别为助教、讲师、副教授和教授,为提倡教育,重视教师起见。待遇一定要优厚,学校行政人员地薪水可以参考政府部门同级别人员地薪水,如果一人身兼教、政两职可以兼薪,研究院全部由各科教授组成,领取双份薪水。

  凡是新聘教师。第一年为试用期,给定拟聘请职位,领取该职级薪水之八成,一年后。根据实际能力聘请为相应职位。每月薪水暂定为初级20元,中级35元,高级65元,特级125元,助教40元,讲师70元,副教授为130元,教授为250元。另外。为活跃学术,提高人才利用率,可以在保证本校教学的前提下去外校兼课,按实际所授课时之多少发放课时费,但需经过本校校长和系主任同意,并且保证须在本校完成一定课时,教授每周以8个小时为宜,教授以降。课时逐渐增多。但即使初级,也不能超过每周24个小时的工作量。因为如果课上得太多。教师不仅身体疲劳,而且没有时间备课,对提高教学质量不利。职位三年一聘,优胜劣汰,调职即调薪!”

  “我听说还要聘请洋人,那他们的薪水怎么处理呢?”

  “一视同仁,当然,对确实学有专长者可给予优待。”秦时竹说,“不然中国教员又要不满了!”

  “我看要严格把关,防止那些不学无术的洋鬼子混进来,都说请神容易送神难,一定要先让那些中国教员好好考核。”葛洪义提议,“考核时,咱们和任之兄一起去看!”

  “这法子不错!”黄炎培赞同道,“今日中外摩擦肯定会大大减少。”

  “中国教育的落后,不仅在于师资短缺,还在于学费高昂,众多贫苦学生上不起学,尤其是高等教育,学费特别高昂,非上等人家不能就读。到后来就充斥着‘老爷’学生,对学术无一丝兴趣,对社会毫无裨益。”秦时竹指的是当时京师大学堂地情况,因为它所收地学生,都是京官子弟,被人称为老爷,而监督和教员被称为中堂或大人。他们读书的目的,只在于那张文凭,只注重今后的出路,纯粹是为了镀金。对专职教师不甚欢迎,如果教师认真教学,对学生严格,还常常受到他们的反对。倒是那些担任官职的兼职教师,特别受欢迎。虽然

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